Wir sind 10 k.

Wegbegleiter für Lebensgestalter. Lebenslang Lernender aus Leidenschaft. In Veränderungssituationen Brückenbauer zwischen Herz und Verstand. Kreativ-konzeptioneller Berater, Coach und Trainer.

Studium der BWL und International Business Administration. Executive Master in Lifelong Learning, Knowledge Management and Institutional Change. Tätig als Ausbilder von Coaches, Trainern und Beratern für weltweit führende Unternehmen.

Holger kennt Führung aus allen Perspektiven, da er selbst Azubi, Projektleiter, Bereichsleiter und Geschäftsführer war.

Bei 10 k steht er vor allem als Master Trainer für überzeugende Trainingskonzepte und gute Beratung.

Für ihn sind es nicht nur 10.000 Arbeitstage, die ein Arbeitsleben ausmachen. Sondern auch 10.000 Herzschläge, die ein Beratungsgespräch lebendig werden lassen.

… arbeitet gemeinsam mit dem Team an der Schnittstelle zwischen Kunden, Teilnehmenden und Kollegen.

Mit viel Organisationstalent und einem strukturierten Vorgehen behält sie auch bei mehreren Aufgaben den Überblick und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft.

Helene freut sich daran, neue Abläufe kennenzulernen, gemeinsam Ideen umzusetzen und das Team aktiv zu unterstützen.

Zuverlässig, kommunikativ und stets mit einem Lächeln, bringt sie sowohl Professionalität als auch gute Laune in den Arbeitsalltag.

Sie freut sich auf viele spannende Projekte und darauf, Menschen bei Veränderungen zu begleiten.

… verantwortet als Projektleiterin ein großes Transferprojekt.

Kerstin ist vielfältig einsetzbar. Als Juristin und Betriebswirtin kommt sie mit fundiertem Ausbildungshintergrund daher, wird jedoch nicht müde, sich selbst stetig fortzubilden, z.B. als Coach, Trainerin, Mediatorin und Managerin für digitale Transformation. Für unsere Kunden bringt sie so ein hohes Maß an Kompetenz und Aktualität mit.

Ihre Praxiserfahrungen reichen von Spezialistenfunktionen über Führungsrollen bis hin zur HR-Geschäftsführung.

Moderation ist ihre Leidenschaft und für Struktur, Organisation und Projektmanagement lässt sie gerne andere Lieblingsthemen beiseite.

Begleitung von Veränderungen von Menschen und Organisationen ist ihr Fokus im Leben, gerne auch über die 10.000 Arbeitstage hinaus.

… gestaltet als Referentin Qualifizierung und Akademieorganisation ihren Arbeitsalltag mit Struktur, Geduld sowie Hilfsbereitschaft und verliert dabei nicht den positiven Blick.

Der Mensch ist für die studierte Wirtschaftspädagogin der zentrale Ausgangspunkt. Während ihrer Zeit im Bildungswesen hat sie verstanden, wie wertvoll ein achtsames Miteinander und eine individuelle Entwicklung sind.

Wir verbringen einen großen Teil unseres Lebens bei der Arbeit. Daher ist Rebecca der Ansicht: Arbeit sollte Freude bereiten.

… engagiert sich im Bereich Netzwerke und Arbeitgeber mit großer Leidenschaft und einem besonderen Talent, Menschen miteinander zu verbinden. Mit feinem Gespür für Entwicklungen und einem klaren Blick auf den Arbeitsmarkt begegnet er anderen stets offen und mit großem Engagement.

Julian ist in der Automobilindustrie groß geworden und hat nach seiner Ausbildung ein berufsbegleitendes Studium der Betriebswirtschaft absolviert.

Er hat stets ein offenes Ohr für die Anliegen anderer und agiert mit dem Herzen am rechten Fleck. Julian ist überzeugt, dass echte Zusammenarbeit und Menschlichkeit die Grundlage für nachhaltigen Erfolg sind. Sein Motto lautet: „Viele Hände, schnelles Ende“.

In seiner Freizeit verbringt er gerne Zeit mit Familie, Sport, Lesen und Reisen.

… ist ein erfahrener Personalexperte, strategischer Berater und Coach rund um die klassischen Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit besonderem Fokus auf Transformationsszenarien und Restrukturierung.

Ein solides Fundament für praxistaugliche Beratungsansätze bietet die rund 35-jährige Erfahrung aus diversen Personal- und Führungsfunktionen im Deutsche Bank Konzern.

Sein Credo: „Nachhaltig erfolgreiche Personalarbeit wird nicht mit dem „Gesetzbuch unter dem Arm“ gemacht, sondern mit dem Anspruch eines fairen Ausgleichs unterschiedlichster Interessen. Und dazu gehört nicht zuletzt auch ein lösungs- und konsensorientierter Ansatz in der betrieblichen Mitbestimmung.“

… seine Passion war es schon immer, Mitarbeiter auf ihrem Arbeitsweg zu begleiten, zu leiten und zu fördern – authentisch, zielorientiert, wertschätzend und respektvoll.

Studierte BWL in München, war Dozent im Sozialbereich und in der Nachwuchsförderung, im Großkonzern tätig als Referent für Qualitätssicherung, Controlling Leiter, Kaufmännischer Leiter im IT-Outsourcing, hat weitreichende Erfahrung in der Personalrestrukturierung und im Workforce Management, zuletzt als Geschäftsführer und Arbeitsdirektor in der IT-Branche.

Liebt Kunst und Kultur, erkundet Städte, läuft gerne und viel, auch mal einen Marathon und freut sich mit viel Energie – im letzten Fünftel seiner 10 000 Arbeitstage – neue Arbeitskonzepte für die „Generation Silver“ innerhalb der 10 k zu entwickeln, erfolgreich umzusetzen, um damit andere Menschen auf ihrem Weg der sinnstiftenden Beschäftigung zu begleiten.

Nach seinem Studium mit dem Schwerpunkt digitale Transformation und Unternehmensführung ist David engagiert ins Berufsleben bei 10 k gestartet.

Neugierig und voller Energie bringt er frische Perspektiven ein und geht neue Aufgaben mit Begeisterung an.

Zu Beginn seiner 10.000 Arbeitstage freut sich David auf viele spannende Projekte und Herausforderungen, bei denen er mitgestalten und sich weiterentwickeln kann.

… ist Projektleiterin und verantwortet die 10 k Akademie.

Interessiert sich als Technik- und Organisationssoziologin vor allem für gesellschaftliche Trends und die Zukunft der Arbeitswelt. Als systemischer Coach blickt Nora in diesem Kontext aber auch auf die individuelle Dimension. Und stellt Fragen.

Das sagen andere: empathisch, fokussiert, pragmatisch. Packt an. Ist proaktiv.

Im ersten Drittel ihrer 10.000 Tage stehend freut sie sich auf das, was es künftig zu gestalten gilt. Denn: The best way to predict the future is to create it.

… verbindet Struktur mit Haltung, denkt Prozesse vom Menschen her und verantwortet den operativen Bereich der 10 k.

Studierte Betriebswirtschaft und Management berufsbegleitend. Seit über 20 Jahren tief im Thema Arbeitsmarkt verankert. Langjährige Führungserfahrung im öffentlichen Sektor, zuletzt als Geschäftsführer eines Jobcenters. Kennt die operative Realität und Herausforderungen von Organisationseinheiten ebenso wie politische, rechtliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen. Besonders stark dort, wo es komplex wird: Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung, Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung sowie die konstruktive Einbindung von unterschiedlichen Interessensgruppen.

Neugierig, authentisch, strukturiert und zugewandt.

Abseits seiner Arbeitstage erdet er sich durch Handwerk und Reisen in abgelegene Regionen.

… unterstützt als Projektassistentin das Team mit einer Mischung aus Optimismus, Humor und klarer Kommunikation. Sie hat ein gutes Gespür für Menschen und bleibt auch dann ruhig, wenn es gerade etwas turbulenter wird. Sie liebt Struktur, Organisation und kreative Aufgaben.

Durch ihre Arbeit als Bürokauffrau und Assistenz der Geschäftsführung hat sie gelernt, wie wichtig klare Prozesse und eine verlässliche Struktur im Hintergrund sind. Sie arbeitet gerne so, dass es für alle leichter wird. Wenn etwas stockt, packt sie an, denkt mit und findet schnell eine Lösung.

Für Lena sind Empathie, Zuverlässigkeit und klare Worte selbstverständlich. Ein guter Witz zwischendurch schadet aus ihrer Sicht außerdem nie.

… liebt Zahlen und Menschen zu helfen. Bei 10 k kann sie beides verbinden: analytisches Denken und echte Menschlichkeit.

Ihr Weg war bunt: Sie absolvierte ein Sprachenstudium, erlebte eine spannende Zeit der Selbstständigkeit und arbeitete viele Jahre in der Kundenbetreuung sowie im Projektmanagement im IT-Umfeld und in technischen Branchen. All diese Stationen haben ihr gezeigt, wie wertvoll präzise Kommunikation, strukturiertes Arbeiten und ein guter Blick für Details sind.

Karin möchte immer verstehen, wie Dinge funktionieren. „Ganz genau wissen“ ist für sie kein Anspruch, sondern eine Haltung, die sich in ihrer täglichen Arbeit widerspiegelt.

Besonders freut sie sich darauf, die verbleibenden Kapitel ihrer 10.000 Arbeitstage mit Sinn und Freude zu füllen – gemeinsam mit Menschen, mit denen sie gerne zusammenarbeitet und bei Aufgaben, die wirklich etwas bewegen.

… ist immer auf der Suche nach spannenden neuen Menschen und ihren Themen, ob im Großen oder Kleinen. Lernt sehr gerne dazu („Jedes Jahr ein Schein“) und verbindet es mit Bekanntem und Bewährtem. Politikstudium, Leidenschaft für Sprachen, Italienaffin.

Seit mehr als 10 Jahren mittendrin in allen Themen, die die Unternehmen und ihre Mitarbeiter in der Zusammenarbeit oder der Trennung beschäftigen. Hört Ihren Kunden sehr gerne zu und möchte endlich in jeder Arbeitgebermarke auch die Trennungskultur verankert sehen.

Nach der Hälfte der im Leben vorhandenen Arbeitstage blickt sie gerne zurück und ist dankbar für das, was sie bisher mitnehmen konnte und erfahren durfte und ist sehr gespannt auf das, was da nun noch kommen mag.

… ist für den Bereich Job Scouting und Arbeitgeberkontakte zuständig. Mit viel Energie und einem klaren strukturierten Blick setzt sie sich dafür ein, Menschen und Unternehmen auf sinnvolle und passende Weise miteinander zu verbinden.

Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Organisation von Unternehmensveranstaltungen und vielfältigen Kontaktformaten, die Rahmen für persönliche Begegnungen und neue berufliche Perspektiven schaffen.

Natascha zeichnet ihr feines Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse und Situationen aus. Sie entwickelt individuelle Lösungen für individuelle Herausforderungen – stets mit dem Ziel, für alle Beteiligten echte Weiterentwicklung zu ermöglichen.

… bringt zusammen was zusammengehört!

An der Küste geboren, packte ihn das Fernweh… zunächst als Seefahrer auf den Weltmeeren. Anschließend bringt er als Organisator von Studien- und Erlebnisreisen nach Südostasien Menschen und Kulturen zusammen.

Dann die Jahrtausendwende: Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Organisation, verschiedene Tätigkeiten in der Dienstleistungswelt rund um das Human Capital – der Wahlmünchner wird zum erfahrenen Arbeitsmarktprofi!

Seit über 20 Jahren begleitet er individuelle Arbeitsbiografien und betriebliche Veränderungsprozesse. Er ist branchenübergreifend persönlicher Ansprechpartner und enger Berater für Viele – und hört dabei genau zu!

Sein Privatleben: Familie, Hund, Reisen, Sport und Kulinarik!

… ist an der Schnittstelle zwischen Beratern, Mitarbeitern und dem internen Team.

Als gelernte Hotelfachfrau, mit anschießendem betriebswirtschaftlichem Studium steht sie mit beiden Beinen im Leben. Sie hat viel Freude daran, neue Menschen kennen zu lernen und diese bei ihren individuellen Anliegen unterstützen zu können.

Herzlich, gewissenhaft und stets für einen Spaß zu haben.

Freut sich auf viele spannende Arbeitstage mit immer neuen Herausforderungen.

Was macht Beratung wirklich exzellent? Diese Frage begleitet Elena seit vielen Jahren. Als systemischer Lehrcoach denkt sie Antworten theoretisch fundiert und vor allem praxisnah weiter.

In ihrer Rolle als Leiterin des Bereichs Beratung verantwortet sie die Qualität der Beratungsleistungen und entwickelt neue Perspektiven, um Arbeit lebenswert zu gestalten.

Erfüllung bedeutet für Elena, gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team Lösungen zu finden. Sich intellektuell, emotional und unternehmenspolitisch für diejenigen einzusetzen, die vor fremdgesetzten und entscheidenden berufsbiografischen Wendepunkten stehen, ist für sie nicht nur Kür, sondern auch menschliche Pflicht.

Als Mutter schätzt Elena besonders die familienfreundliche Unternehmenskultur und das Gefühl, in Speyer angekommen zu sein – in einem Team, das mit klaren Wertvorstellungen und einer hohen Verantwortung einen spürbaren Unterschied in der Beratungslandschaft macht.

… unterstützt das Team als Junior-Referentin für Projekte und Akademie.

Im operativen Projektmanagement koordiniert sie Wichtiges im Hintergrund.

In der 10 k Akademie führt Jasmin Lehrende und Teilnehmende zusammen. Als zentrale Ansprechpartnerin sorgt sie dafür, dass jeder die passende Lösung findet.

Engagiert und flexibel bringt sie ihre Stärken dort ein, wo sie gebraucht werden.

… verbindet als Referent der Geschäftsführung strategisches Denken mit klarem Handeln: Er unterstützt die Leitung dabei, Schwerpunkte zu setzen, Entscheidungen vorzubereiten und Projekte voranzutreiben.

Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement.

Wissbegierig, aufgeschlossen, zielstrebig. Er hört zu, vernetzt und macht Komplexes greifbar.

Im Team fühlt er sich zuhause: Mannschaftssport, vor allem Fußball, prägen seine Haltung – fair, fokussiert, spielfreudig. Strategische Gesellschaftsspiele sind sein Training für den Kopf: ein paar Züge vorausdenken, aber immer den Menschen im Blick.

Noch ganz am Anfang seiner 10.000 Arbeitstage und voller Tatendrang und Vorfreude: Johann möchte Zukunft aktiv gestalten.

… setzt Ideen und Werte in konkretes Vorgehen um. Macht sie spürbar und wirksam, wo es darauf ankommt. Nimmt Menschen mit. Bei 10 k trifft man Rainer häufig beim Aufsetzen komplexer Programme oder der Lösungsentwicklung. Immer da, wo Neues entsteht.

Von Haus aus Organisationssoziologe und Systemiker. Seit 20 Jahren Berater, Projektleiter, Kommunikator und Coach. Mitaufbau und -leitung einer führenden Veränderungsberatung. Hat viele Großkonzerne, Mittelständler und Verwaltungen von innen gesehen. Macht ehrenamtlich Organisationsentwicklung für gemeinnützige Initiativen.

Umsichtiger Ruhepol, auf den man sich verlassen kann – mit Klarheit, Humor und mitfühlender Leichtigkeit.

Wird kaum auf 10.000 klassische Arbeitstage kommen. Viele der besten Ideen für Kunden entstehen beim Erleben von Natur und Kultur.

… ist empathisch, kommunikativ und hat immer ein offenes Ohr. Sie liebt es, mit Menschen im Gespräch zu sein – ob im direkten Austausch oder vor Gruppen. Nähe, Klarheit und ein echtes Interesse an ihrem Gegenüber prägen ihre Arbeit jeden Tag.

Als gelernte Hotelfachfrau und staatlich geprüfte Betriebswirtin für Eventmanagement vereint Nina ausgeprägte Menschenorientierung mit einer strukturierten, professionellen Organisationskompetenz. Sie hält gerne alle Fäden zusammen, sorgt für klare Abläufe und ist dort am stärksten, wo Nähe zu Menschen und präzise Koordination zusammenkommen.

Die Konzentration und Ausdauer, die sie im Schwimmen findet, fließen in ihre Arbeit ein: fokussiert, kraftvoll, verlässlich.

10.000 Arbeitstage – mittendrin statt nur dabei. Sie freut sich auf viele weitere Arbeitstage voller neuer Begegnungen, Aufgaben und Momente, in denen sie Menschen unterstützen und gemeinsam etwas bewegen kann.

… spricht für sich selbst:

„Unsere Teilnehmer in Transfergesellschaften dürfen sich nicht als einer von vielen fühlen. Sie sind keine Nummer bei uns.

Jede und jeder soll und wird von uns unterstützt, wie es der Einzelne benötigt: Individuell und persönlich.

Ich möchte keine Standardprogramme überstülpen, die nicht passend sind.

Dabei arbeite ich mit unseren Beratern, Kunden, Mitarbeitenden und der Agentur für Arbeit eng zusammen.

Als gelernte Industriekauffrau mit Branchenerfahrungen aus Chemie, IT, Dentalgroßhandel; vom Konzern über Kleinunternehmen und Mittelstand bin ich seit über 10 Jahren im Outplacementbereich tätig und habe bei 10 k als Leitung Transferprojekte meine Berufung gefunden.

Kompetent, verlässlich und immer mit einem Lächeln auf den Lippen… so wird jeder Arbeitstag ein guter werden.“

Die Mutter der Kompanie.

Unverzichtbar. Sorgt für Alle und für Alles.

Geradlinig, strukturiert und pragmatisch denkend. Hier kommen Herz und Verstand zusammen.

Schafft einfach viel.

Immer voller Energie bei 10 k dabei! Hat noch viel vor.

… sorgt bei 10 k dafür, dass Technik verlässlich läuft. Er ist die zentrale Anlaufstelle für digitale Fragen, hält Abläufe stabil und schafft Strukturen, die den Alltag leichter machen – ruhig, aufmerksam und lösungsorientiert.

Florian betreut die zentralen Systeme bei 10 k, verbindet technische Bausteine zu einem funktionierenden Ganzen und sorgt dafür, dass alle Kolleginnen und Kollegen sicher damit arbeiten können. Dabei behält er Anforderungen im Blick, klärt Themen mit externen Partnern und bringt Lösungen so ins Team, dass sie im Alltag funktionieren – gern auch mit einer Excel-Tabelle im Hintergrund.

Abseits der Technik schätzt Florian gutes Essen, Zeit mit seiner Familie und lange, gesellige Abende mit Menschen, die ihm wichtig sind.

Seine 10.000 Arbeitstage füllt er mit dem, was er gut kann: Ordnung schaffen, Technik nutzbar machen und Lösungen finden, die bleiben.

Maike spricht die Sprache der Zahlen.

Durch ihr Studium in Controlling kann sie ihre Zahlenaffinität einsetzen, um Prozesse messbar zu machen und Zahlen Aussagekraft zu verleihen.

Bei Maike kommen Effizienz und Herzlichkeit zusammen. Das gesamte 10 k Team ist darüber froh.

Noch in den ersten 2000 Tagen ihres Arbeitslebens stehend, hat sie sich schon ordentlich Respekt verschafft und freut sich mit viel Engagement und Arbeitslust auf zukünftige und spannende Herausforderungen.

… fungiert in ihrer Position als Projektassistenz als Bindeglied zwischen Beratern, Mitarbeitenden und dem Projektteam.

Mit einem abgeschlossenen Sprachenstudium und einem Master in Border Studies sowie ihrer Expertise in interkultureller Kommunikation ist sie eine echte Expertin für Schnittstellen: Sie verbindet Menschen, Perspektiven und Arbeitsbereiche über sprachliche und kulturelle Grenzen hinweg.

Dank ihrer Erfahrung in der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit und der Projektarbeit behält sie auch in komplexen Situationen den Überblick und schafft ein konstruktives Miteinander.

Humorvoll, engagiert und offen für neue Perspektiven.

Freut sich auf viele inspirierende Arbeitstage mit spannenden Projekten und bereichernden Begegnungen.

… liegt ein positives und wertschätzendes Miteinander besonders am Herzen.

Nach ihrer Ausbildung zur Personaldienstleistungskauffrau entschied sie sich bewusst dafür, Menschen auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, neue Perspektiven zu entwickeln.

Bei 10 k nimmt sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Beratern und Trainern ein. Mit großem Engagement sorgt sie dafür, dass alle Beteiligten optimal unterstützt und begleitet werden.

Auch wenn die symbolische Marke der „10.000 Arbeitstage“ noch vor ihr liegt, bringt Tanja bereits viele Jahre intensiver Berufs- und Lebenserfahrung mit.

… ist bei 10 k als Projektleiterin in Outplacement- und Veränderungsprojekten tätig und verantwortet das interne Recruiting. Sie bringt mehr als 25 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, die sie sowohl als selbstständige Personalberaterin als auch in einem internationalen Konzern gesammelt hat. Miriam verbindet strukturiertes Projektmanagement mit Klarheit, Verlässlichkeit und menschlichem Feingefühl.

Sie begleitet Menschen und Organisationen mit viel Engagement und auf Augenhöhe durch Veränderungs- und Transformationsprozesse.

Rund 2.400 ihrer bisherigen 10.000 Arbeitstage verbrachte Miriam in China, Singapur, Hongkong, der Schweiz und der Türkei. Diese Zeit prägt ihre internationale Perspektive und interkulturelle Kompetenz bis heute.

Kein Wunder, Sprachen und Reisen sind ihre große Leidenschaft.

Marita ist zupackend, verlässlich, erfahren und hat jede Menge Drive.

Sie berät Unternehmen, Betriebsräte, Führungskräfte und Mitarbeiter.

Diplom-Betriebswirtin, langjährige HR-Führungskraft in der Industrie, Spezialistin für Vergütung, operative Personalleitung eines großen Produktionsstandortes, Personalplanung für den Gesamtkonzern, Prozessoptimierung, Strategie und Shared Service, internationale Projekte. Arbeitete für Großunternehmen, für Consultingunternehmen und als selbständige Beraterin. Hat Manager und Mitarbeiter gecoacht und entwickelt, Projekte zum Erfolg gebracht. Engagement im Ehrenamt für junge Menschen und in der Entwicklungszusammenarbeit.

Tankt neue Kraft durch Sport, Kochen, Gärtnern und Yoga.

Freut sich, im letzten Viertel ihrer 10.000 Tage Lebensarbeitszeit Teil eines dynamischen, kompetenten Teams zu sein und Mehrwert für Kunden und ihre Mitarbeiter zu schaffen.

Unverzichtbar für 10 k.

Seit fast 20 Jahren arbeitet sie mit den Geschäftsführern der 10 k. Sie kennt und weiß (fast) alles.

Die gute Verbindung von Beruf und Familie ermöglicht es ihr in jeder Lebenslage Teil des Unternehmens zu sein – als verlässliche Stütze mit Prokura und Verantwortung.

Effizient, loyal und stets mit einem offenen Ohr!

Zum 1.1.2026 freut sie sich über ihren 6.474 Lebensarbeitstag. Wie gesagt, sie nimmt es genau.

Zahlen sind ihr Zuhause – nicht nur die schönen runden, sondern auch jene, die man zweimal anschauen muss. Als Bilanzbuchhalterin mit Schwerpunkt Controlling interessiert sie sich nicht nur für Zahlen, sondern vor allem für das, was sie uns verraten. Ob Forecast oder Reporting – bei ihr sind alle Daten in besten Händen.

Kundenzufriedenheit ist für sie mehr als ein KPI: Sie hört zu, versteht und findet für jedes Anliegen eine Lösung, die nicht nur theoretisch glänzt, sondern im Arbeitsalltag wirklich funktioniert.

Privat schlägt ihr Herz für ihre Familie, Sport und das Singen. Diese Mischung sorgt für gute Laune, von der das ganze Büro profitiert – ob man will oder nicht.

Und das Beste: Auch im letzten Viertel ihrer 10.000 Arbeitstage sprüht sie vor Tatendrang. Spannende Projekte? Her damit. Knifflige Herausforderungen? Sehr gern. Denn wer Zahlen so mag, dem wird im Job ganz bestimmt nie langweilig.