Karriere bei uns

Vertriebsexperte (m/w/d)

als Jobscout

Die 10 k Beratung berät und begleitet Unternehmen in zentralen Themen personeller Veränderungen. Wir unterstützen sowohl pragmatisch wie auch innovativ in allen Bereichen der beruflichen Neuorientierung und der Unternehmenstransformation. Als Jobscout etablierst du strategisch wertvolle Kontakte zu HR Abteilungen, Gremien und Entscheidungsträgern in Unternehmen, bist Arbeitsmarktexpert*in und arbeitest eng mit unseren Berater*innen zusammen. Ziel deiner Aktivitäten ist die Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrem Wiedereinstieg in den Beruf. Arbeitsort der Funktion ist Speyer, die Tätigkeit kann jedoch auch Remote im Home Office ausgeübt werden.

Was wir bieten

• Festanstellung in einer innovativen Unternehmensberatung mit langfristiger Perspektive
• Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, flexible Arbeitszeitmodelle und Home Office möglich
• Strukturierte Einarbeitung und die Begleitung spannender, kundenzentrierter Projekte
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
• Regelmäßiges Feedback und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Teamevents, familiäre Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Kontaktnetzwerkes zu relevanten Arbeitgebern, Unternehmen und Gewerkschaften
• Hierfür recherchierst du Entscheidungsträger in HR-, Gremien- und Management-Funktionen mit dem Ziel, tragfähige Geschäftsbeziehungen zu etablieren und strategische Kontakte zu knüpfen
• Du eruierst aktuelle sowie künftige Kompetenz- und Qualifikationsbedarfe bei Arbeitgebern sowie Aktivitäten im Bereich Talent Acquisition
• Du führst regelmäßige branchen- und/oder regionalspezifische Stellenrecherchen auf allen relevanten Ausschreibungskanälen und Plattformen durch und gleichst die Kandidatenprofile mit vakanten Positionen im Markt ab
• Darüber hinaus platzierst du Kandidatenprofile bei potenziellen Arbeitgebern
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, den Mitarbeitenden und den Berater*innen ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor deiner Rolle
• Teil deines Aufgabengebietes ist die kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Entwicklungen, die mit Blick auf das Thema Beschäftigung/Arbeitsmarkt relevant sind
• Die Aufbereitung dieser Daten für unterschiedliche Anwendungsbereiche und die Ableitung von Maßnahmen für die strategische Marktbearbeitung gehören ebenfalls zu deiner Aufgabe

Dein Profil

• Du kannst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium vorweisen
• Du verfügst über Erfahrung in einer vertrieblichen Rolle im HR Bereich, beispielsweise als Recruiter, Sourcer oder einer anderen Funktion im Bereich Talent Acquisition, Beratung, Personal oder Vertrieb
• Beratungskompetenz, Dienstleistungs- und Vertriebsorientierung zeichnen dich aus, dabei stehen nachhaltige und individuelle Lösungen für Kunden und Kandidaten im Fokus deines Wirkens
• Du kommunizierst zielgruppenorientiert und strategisch und gehst indes offen und empathisch auf andere zu
• Dein Arbeitsstil zeichnet sich durch strukturiertes und analytisches Vorgehen aus
• Im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen, insbesondere Powerpoint und Excel, bist du versiert
• Gute rhetorische Fähigkeiten und ausgeprägte kommunikative Kompetenz runden dein Profil ab

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