Das können wir für Sie tun

Zunächst sind wir von der Begegnung mit den unterschiedlichsten Menschen und Interessensgruppen geprägt. Unsere über viele Jahre entwickelte Kompetenz erlaubt es uns sowohl auf der individuellen als auch auf der unternehmerischen Ebene – gleichwohl Unternehmersvertretern und Mitbestimmung – Wege aufzuzeigen, wie ein berufliches Leben individuell und für eine gesamte Belegschaft gelingen kann: eben 10 k.

Da wir viele Wege kennen und mit tausenden Unternehmen – von DAX bis Mittelstand – gute Lösungen gefunden haben, können wir Mut machen, nach vorne zu schauen und das Ziel immer im Blick zu halten. Wir sind da, wenn wir gebraucht werden und nehmen uns die Zeit für Ihre Herausforderungen, die nötig ist.

Wir finden neue Wege und eine gute Zukunft für alle Akteure aus der Verbindung von Erfahrung und gesundem Menschenverstand.

Beratung
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Beratung

Beratung heißt für uns zunächst, dass wir ein umfassendes Verständnis für Ihre Situation gewinnen werden und dann gemeinsam mit Ihnen ein bestes Konzept entwickeln, wie wir Ihre Situation verbessern. Wir erlauben uns aber auch über, kritische Fragen zu stellen, um zu wirklich guten, nachhaltigen und wirklich wirksamen Lösungen zu kommen.

Beratungs- und Konzeptinhalte können dabei alle Fragen rund um die wichtigste Ressource im Unternehmen sein: die Mitarbeiter. Selbstverständlich die Entwicklung gelingender Veränderungsprozesse und der Aufbau zeitgemäßer Entwicklungs- und Qualifzierungsprogramme für alle Mitarbeitergruppen. Gute Konzepte benötigen dabei immer eine professionelle und abgestimmte Kommunikation zu allen Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens. Wir können die Kommunikation komplett  aufsetzten, oder in (Teil)Bereichen untersützen, sollten hierfür interne Experten vorhanden sein.

Fragen und Themen rund um das Arbeitsleben der Zukunft sind für uns Herzensthemen. Viele sprechen dabei von New Work. Wir sprechen von gelingenden 10 k.

Nehmen Sie Kontakt auf:
info@10k.de

Aufgrund unserer enormen Erfahrung in allen Themen der Personalarbeit und der Unternehmenstransformation (oder Restrukturierungsberatung) bieten wir Unterstützung, die sowohl pragmatisch als auch innovativ ist.

Outplacement
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Berufliche Neuorientierung, Outplacement

Sie stehen vor der Herausforderung, sich beruflich neu auszurichten.  Zunächst lernen wir uns so gut kennen, dass Sie mit Vertrauen, Mut, Zuversicht und der richtigen Ausrichtung an das Finden Ihrer nächsten beruflichen Rolle arbeiten werden.

Sie lernen sich selbst mit Ihren Wünschen und Kompetenzen sehr gut kennen und werden dabei von erfahrenen Karriereberatern begleitet. Wir sorgen dafür, dass Ihre Unterlagen und Ihre Social Media Auftritte so perfekt sind, dass sie attraktiv und professionell sichtbar werden.

Unsere vielseitigen Kontakte helfen Ihnen, schnell wieder in Gesprächen zu sein, bei denen es um Ihre nächste berufliche Zukunft geht. Auf diese Gespräche werden Sie von uns in besonderer Weise sehr persönlich vorbereitet.

So finden Sie schnell ihre richtige neue Tätigkeit für ein neues Unternehmen.

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Wir arbeiten sehr persönlich, maßgeschneidert und wir helfen bei der professionellen Positionierung. Selbstverständlich kennen wir neue Berufe, die aufgrund technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen entstehen und verwenden für unsere Beratung auch die nötigen digitale Werkzeuge.

Transfer
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Transfer

Es geht sofort los. Wir wissen ja genau wie es geht und achten auf alle relevanten Aspekte. Verträge, Arbeitsmarktanalysen, Informationsveranstaltungen, Trainings für Führungskräfte und Betriebsräte, Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit: Beispiele dafür, dass wir wissen, was zu tun ist.

Drei Phasen liegen uns am Ablauf einer Transfergesellschaft besonders am Herzen. Wir unterstützen Sie und bereiten uns zusammen mit Ihnen auf die Gründung der passgenauen Transfergesellschaft vor. Wir gestalten die neue Transfergesellschaft von A-Z auf der individuellen Ebene, wir sorgen für soziale Bindung und Entwicklung über Projektgruppen, Seminare und Workshops und arbeiten mit von uns ausgesuchten Bildungsträgern zusammen. Klar ist, dass wir die organisatorischen Rahmenbedingungen einer erfolgreichen Transfergesellschaft sicherstellen.

In der dritten Phase  finden die Mitarbeiter mit der Transfergesellschaft aus einem Beschäftigungsverhältnis heraus ihre neue berufliche Aufgabe.

Transfer ist Übergang. Ist Chance. Wir tun alles -mit Herz- dafür, dass diese Chance erkannt und  genutzt wird. Wir platzieren in der Regel über 90% aller Mitarbeiter in ihre gewünschte neue berufliche Zukunft und begleiten jeden Mitarbeiter nach dem Übergang während der gesamten Probezeit weiter!

Der Erfolg einer Transfergesellschaft kennt viele Faktoren: die individuellen Faktoren je Mitarbeiter, der aktuelle Arbeitsmarkt, die gegebene Region mit Ihren Möglichkeiten. Ergänzend braucht man gute Qualifizierungskonzepte und einen funktionierenden Beirat, der seine Arbeit ernst nimmt. Über den Beirat aus Vertretern des Arbeitgebers, der Mitbestimmung und uns justieren und steuern wir die Transfergesellschaft gemeinsam professionell und für jeden Mitarbeiter individuell.

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In unseren Transfergesellschaften arbeiten wir menschlich und schnell. Unsere multidisziplinären Teams sorgen für eine umfassende und lösungsorienterte Betreuung der Mitarbeiter.

Qualifizierung
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Qualifizierung

Jede berufliche Neuorientierung hat immer auch mit Fragen der Qualifizierung zu tun. Jede Restrukturierung von Unternehmen hat immer auch die Themen nächster sinnvoller Qualifizierungen im Fokus. So bewegen wir uns immer im Zentrum der Qualifizierungsthemen.

Darüber hinaus ist es für uns selbstverständlich, dass wir uns mit den Entwicklungen der Arbeitswelt beschäftigen und so sehr genau wissen, welche Anforderungen werden auf Mitarbeiter und Führungskräfte zukommen.

Wir sind so in der Lage, für alle Berufsgruppen zukunftsgewandte Aus- und Weiterbildungen zu anzubieten, diese zu organisieren und alle Teilnehmer vor und während einer Qualifizierung so zu begleiten, dass die Ausbildungsziele erreicht werden.

Neben der Umsetzung einer Qualifizierungs- oder Veränderungsinitiative, bereiten wir die Führungskräfte und die Mitbestimmung auf ihre Rolle in dieser Unternehmensphase vor. Nur Theorie riecht hier nicht. Es muss gemeinsam geübt und geprobt werden, es braucht hierfür Seminare, Workshops und bei Bedarf individuelles Coaching. Nicht zu vergessen: Eine konsistente und regelmäßige Kommunikation.

Nur wer sich bildet, bleibt klug. Wer Bildung anwendet ist im Leben erfolgreich.

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In der sich kontinuierlich und schnell ändernden Arbeitswelt wird lebenslanges Lernen immer, immer relevanter. Qualifizierung von Menschen in ihre nächste berufliche Rolle ist eine unserer Leidenschaften und Kernkompetenzen.

Steuer- und Rentenberatung
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Klarheit zu Steuer und Rente

Themen wie Abfindungen, Übergang in Altersteilzeit, Übertragung von Wertguthaben oder ein vorzeitiger Renteneintritt sind überaus komplexe Fragestellungen. Mitarbeiter sind häufig verunsichert und verhalten sich defensiv. Klärt die 10 k Steuer- und Rentenberatung professionell auf, haben Mitarbeiter eine valide und belastbare Grundlage, eine Aufhebung oder einen Übergang in den Ruhestand anzunehmen. Unsere Beratung stärkt den Mut und das Vertrauen jeden Mitarbeiters zur Entscheidung. Unsere Unterstützung erhöht in jedem Falle die Annahmequote eines betrieblichen Angebotes. Wir haften für unsere Beratung und geben dem Mitarbeiter Planungssicherheit.

Unsere Steuer- und Rentenberater sind seit Jahren erfahren in der Beratung entsprechender Programme für Arbeitgeber ebenso wir in der Umsetzung und individuellen Optimierung der Themen Steuer- und Sozialversicherung für Arbeitnehmer.

Für Mitarbeiter unterhalb der ATZ-Grenzen bietet sich zudem die Verbindung einer steuerlichen Beratung zusammen mit einer beruflichen Neuorientierung an. Mut für Neues hat eben auch mit Sicherheit im materiellen Bereich zu tun. 10 k verbindet beides und schafft damit echten und umfassenden Mehrwert für den Mitarbeiter.

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Klarheit zu allen Steuer- und Sozialversicherungsfragen durch unsere Steuer- und Rentenberater schafft Vertrauen und materielle Sicherheit für alle Mitarbeiter.